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“名士之乡”浙江绍兴启动招才引智春季专列
dedesos.com / 2021-01-31 04:25

中新网浙江新闻1月28日电28日,浙江绍兴发动“生机绍兴 智引全球”2021招才引智春季专列系列活动。比较从前,本年招才引智的规模更大,视界更广、服务更优。

绍兴曾被赞称为“鉴湖越台名士乡”。近年来,绍兴着力打造新时代“名士之乡”人才高地,期翼以人才资源提高城市竞赛力。

据了解,“生机绍兴 智引全球”招才引智春秋季专列是近年来绍兴尽力打造的人才吸引“金字招牌”。2018年以来,该市已在全国7大片区展开了6次招才引智专列活动,脚印现已遍布全国30余座城市、400余所高校,并与40余所闻名高校、科研院所签定人才智力协作协议,树立招才引智联络站近80个。

绍兴招才引智春季专列发动。绍兴人社 供图

从“保证展开”向“立异策源”改变

人才是城市立异展开的动力源。面临长三角区域更高质量一体化、新一轮技术革命和工业革新带来的新机遇,绍兴也参加“抢人之战”。

眼下,跟着集成电路、生物医药、高分子材料三个浙江省级“万亩千亿”新工业渠道相继落地,“双十双百”集群制作行动方案的施行,现代纺织工业集群成为国家级先进制作集群,未来几年,绍兴或将会有一批大工业、大项目、大企业逐渐落地,人才需求将很多开释。

“本年的春秋专列,最大特征便是‘迭代晋级’。”绍兴市人力社保局党组书记、局长黄奇凡表明,此次春季专列将完成根底人才和高层次人才、高技术人才的全掩盖。

发动典礼上,绍兴还发布了“名士之乡”英才方案第24批全球引才布告。其间,聚集“万亩千亿”新工业渠道和“双十双百”现代制作集群,特别推出先申报后落户、青年人才时机更多、直接确定项目随时受理、“全生命”周期“闭环式”服务四大“重磅”引才机制。

此外,还发布了2021春季专列系列引才活动全球招贤令,推出“聚英”“奔越”“荟匠”“留绍”四大引才方案。其间,“荟匠”方案将经过“金蓝领”号技术人才专线招聘活动,加强校企协作、校地协作,稳固夯实赋有绍兴特征的技术人才吸引长效机制。

从“离散散布”向“全体智治”改变

引才是一项系统工程,需求调集多方力气。合力怎样来?政府部分的引导是要害一环。

在本年的春季专列中,绍兴将组成由人社、科技、统战等部分以及创业园区、高端人力资源、科技服务第三方安排负责人组成的作业专班,展开驻点招才。

一起,将在全国7大片区中心城市推广中心部分集团化、协同化作战方法,将招才和招商、人才和项目、高校毕业生招聘和高层次人才吸引同步策划、一体推进,到达“一次访问,多点对接”“一场活动、多重收成”的作用。

值得注意的是,绍兴还运用市场化力气推进引才作业,如在此次发动典礼上,绍兴与10家全国闻名人力资源安排签定战略协作结构协议。据悉,此次春季专列将与人力资源安排协作推出绍兴线上招聘渠道专区,安排展开海外高层次人才云招聘、海外人才项目云路演。

2019年以来,海智汇、上虞、嵊州三个人力资源服务工业园连续建成投用,并以一园三区形式成功创立浙江省级工业园。现在已集聚安排69家,累计服务28.1万人次。

在此次发动典礼上,绍兴市委统战部还发布“乡贤汇才”倡议书,并在上海、南京等城市建立全国重点城市商会引才联络点,在洛杉矶、温哥华等城市建立海外同乡会引才联络点。

从“要素驱动”向“生态建设”改变

人才竞赛的背面,某种程度上也是人才展开环境的竞赛。以全国工商联发布的《2019年万家民营企业点评营商环境陈述》为例,绍兴居全国第5位。

近年来,绍兴不断晋级人才方针、渠道与服务,尽力激活人才展开的“一池春水”。

从人才方针看,2020年绍兴推出“人才新政”3.0晋级版,掩盖人才“引育用留”各环节,对当选“名士之乡”英才方案的人才团队,给予最高1000万元项目赞助及出售奖赏、融资担保等“6个500万元”扶持方针;为来绍作业的高校毕业生供给落户补助、房票补助等一系列支撑方针。一起,强化人才方针完成落地,完成108个人才方针事项“一网通办”。

绍兴市工作促进和人力资源服务中心主任潘晓东介绍,绍兴建成投用的浙江省首家人才服务归纳体——海智汇·绍兴世界人才创业立异服务中心,为人才供给方针完成、项目路演、创业教导、本钱对接等“全生命周期”人才服务,已展开人才归纳服务13.4万人次,处理人才事项5.9万余件。

一起,绍兴还环绕专家人才个税交纳“有盈利”、高端人才住宅购买“零压力”、外籍人才本地购房“直通车”、居留证照申领跑出“加速度”、外籍人才信用卡处理“无障碍”等方面,打好人才展开体系机制变革“组合拳”,有用处理人才“要害小事”。

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